Werken bij
Codebreakers

Werken bij
Codebreakers

Werken bij Codebreakers

Ben jij een échte Codebreaker? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ok. We snappen maar al te goed dat je een baan wilt hebben die bij je past. Maar hoe zorg je ervoor dat je je niet constant verveelt, 10 x per dag Instagram probeert uit te spelen, en je broodtrommel niet om 16.00 uur begint te trillen van spanning om weer naar huis te gaan?

Dat vragen wij onszelf ook af. Daarom dat we eens goed nagedacht hebben over de manier waarop wij werk inrichten. We willen immers een bedrijf zijn waar we zelf willen werken, en een merk wat we tof vinden.

Voor de eenvoud hebben we alles onder één vacaturepagina gezet, als je niet snapt waarom, dan ga je het hier ook niet naar je zin hebben.

Werken bij Codebreakers

Ben jij een échte Codebreaker? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ok. We snappen maar al te goed dat je een baan wilt hebben die bij je past. Maar hoe zorg je ervoor dat je je niet constant verveelt, 10 x per dag Instagram probeert uit te spelen, en je broodtrommel niet om 16.00 uur begint te trillen van spanning om weer naar huis te gaan?

Dat vragen wij onszelf ook af. Daarom dat we eens goed nagedacht hebben over de manier waarop wij werk inrichten. We willen immers een bedrijf zijn waar we zelf willen werken, en een merk wat we tof vinden.

Voor de eenvoud hebben we alles onder één vacaturepagina gezet, als je niet snapt waarom, dan ga je het hier ook niet naar je zin hebben.

Met drive word je geboren, skills kun je leren

Voetballen is simpel, maar simpel voetballen is moeilijk – zei een wijs man ooit. Daarom willen wij het ook graag niet moeilijker maken dan het is, en je uitleggen wat de bedoeling is.

De mensen (ja, geen knechten) die bij ons werken hebben over het algemeen HBO/WO werk- en denkniveau. En dan het liefst een WO denkniveau, en een HBO werkniveau. Als je dit niet snapt, haak dan het liefst direct af.

Ok, nu je er nog steeds bent: wat vinden wij de ideale teamleden, en waarom denken we dat jij hier moet solliciteren?

Wij zijn een full-service storytelling agency. Dit betekent dat je bij ons kunt ontwikkelen binnen een van de disciplines die we in huis hebben. Dit zijn video, web, social media, vormgeving, copywriting en branding. Je werkt samen met andere teamleden, die je van stevige feedback voorzien. Dit gaat het liefst als in een vriendenteam op een voetbalveld: eerlijk, duidelijk, respectvol, maar altijd bedoeld om te winnen.

Van tevoren hebben we het liefst duidelijk in welke discipline we je ook echt operationeel kunnen inzetten. Het zou fijn zijn als je van jezelf weet waar je goed in bent. Dit is over het algemeen niet heel erg belangrijk dat je dit goed weet, want we realiseren het goed dat je dat hier verder wilt ontwikkelen. Wat wel echt belangrijk is, is dat je je niet opstelt als je luie generatie-Z vrienden. Dit zorgt aan beide kanten voor irritatie, want jij hebt het idee dat je het nooit goed genoeg kan doen, en wij hebben het idee dat we aan een dood paard trekken. Wij snappen dat je als Generatie-Z niet goed weet wat je wilt, maar we snappen het niet als je er niet alles aan doet om er tijdens je werk achter te komen wat je nou echt wilt. Zit je op je plek en ontwikkel je je dusdanig dat je zelfstandig je eigen opdrachten kunt uitvoeren? Dan kan het zo maar zijn dat je hier de volgende dag weer mag komen werken.

Dus, kun je een of meerdere van onderstaande elementen? En heb je zin om een paar maanden bij ons te komen beuken? Twijfel dan niet langer, en stuur “gewoon” een mail. Liefst een beetje een toffe mail, compleet met CV en portfolio. Misschien met een verrassing erbij. Laat in ieder geval zien dat je je best doet, en het door je grammar-nazi-maat hebt laten controleren op spelling. Oh, en als je er referenties bij kunt doen zou dat top zijn. “Branding is not what you say you are, it’s what they say you are.”

  • Branding (story-) + marketing (-telling) = storytelling
  • Beeld + copy = social media + grafisch ontwerp = content
  • Camera + edit = fotografie + video = beeld
  • Content + adverteren = marketing
  • Branding + grafisch ontwerp = visuele identiteit
  • Design + techniek + copy = webdesign
  • Jij + Codebreakers = persoonlijke ontwikkeling

Mail nu naar: sollicitatie@wearecodebreakers.com t.a.v. Siv van Hegelsom.
Mochten we momenteel niets te bieden hebben, is het vaak zo dat we alsnog met je in gesprek gaan om te kijken of er mogelijkheden zijn.
Twijfel dus vooral niet om te mailen, want we hebben “Rise by lifting others” zo hoog in het vaandel staan, dat we zo veel mogelijk mensen verder willen helpen.

Je zal eerst in gesprek gaan met Siv, om te kijken of je binnen het team past, en op welk domein je het beste terecht kunt. Dit kan via Skype of fysiek gebeuren, afhankelijk van waar je vandaan moet komen. Er zal gevraagd worden wat je denkt dat je impact op het team zal zijn. Dit zal max 30 minuten duren, maar het liefst korter. Je weet binnen 1 minuut vaak al of er een klik is of niet.

In het tweede gesprek zal je met je een ander teamlid zitten, hij/zij kijkt of je van toegevoegde waarde bent, en stelt samen met jou een mini-plan-van-aanpak op, zodat jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor je bijdrage aan de organisatie.

Beide tevreden? Dan heb je een laatste gesprek met Siv en degene met wie je het plan hebt opgesteld voor het inplannen van de eventuele startdatum, het contractwerk, en het bespreken van de overige voorwaarden.

Vragen? Dan kan je altijd nog bellen naar 024-2022166 of mailen naar sollicitatie@wearecodebreakers.com.

Oh en trouwens, ken je iemand die al lang en breed zijn/haar studie heeft gehaald, maar denk je dat hij/zij écht in het team past? Mail dan ook even, we zijn altijd op zoek naar nieuwe mensen, talent, wonderkinderen, en vakidioten. We groeien momenteel nogal hard, dus het kan zomaar zijn dat we ze morgen nodig hebben. Noem het maar open sollicitatie, is voor ons handig.

Rise by lifting others.

Met drive word je geboren, skills kun je leren

Voetballen is simpel, maar simpel voetballen is moeilijk – zei een wijs man ooit. Daarom willen wij het ook graag niet moeilijker maken dan het is, en je uitleggen wat de bedoeling is.

De mensen (ja, geen knechten) die bij ons werken hebben over het algemeen HBO/WO werk- en denkniveau. En dan het liefst een WO denkniveau, en een HBO werkniveau. Als je dit niet snapt, haak dan het liefst direct af.

Ok, nu je er nog steeds bent: wat vinden wij de ideale teamleden, en waarom denken we dat jij hier moet solliciteren?

Wij zijn een full-service storytelling agency. Dit betekent dat je bij ons kunt ontwikkelen binnen een van de disciplines die we in huis hebben. Dit zijn video, web, social media, vormgeving, copywriting en branding. Je werkt samen met andere teamleden, die je van stevige feedback voorzien. Dit gaat het liefst als in een vriendenteam op een voetbalveld: eerlijk, duidelijk, respectvol, maar altijd bedoeld om te winnen.

Van tevoren hebben we het liefst duidelijk in welke discipline we je ook echt operationeel kunnen inzetten. Het zou fijn zijn als je van jezelf weet waar je goed in bent. Dit is over het algemeen niet heel erg belangrijk dat je dit goed weet, want we realiseren het goed dat je dat hier verder wilt ontwikkelen. Wat wel echt belangrijk is, is dat je je niet opstelt als je luie generatie-Z vrienden. Dit zorgt aan beide kanten voor irritatie, want jij hebt het idee dat je het nooit goed genoeg kan doen, en wij hebben het idee dat we aan een dood paard trekken. Wij snappen dat je als Generatie-Z niet goed weet wat je wilt, maar we snappen het niet als je er niet alles aan doet om er tijdens je werk achter te komen wat je nou echt wilt. Zit je op je plek en ontwikkel je je dusdanig dat je zelfstandig je eigen opdrachten kunt uitvoeren? Dan kan het zo maar zijn dat je hier de volgende dag weer mag komen werken.

Dus, kun je een of meerdere van onderstaande elementen? En heb je zin om een paar maanden bij ons te komen beuken? Twijfel dan niet langer, en stuur “gewoon” een mail. Liefst een beetje een toffe mail, compleet met CV en portfolio. Misschien met een verrassing erbij. Laat in ieder geval zien dat je je best doet, en het door je grammar-nazi-maat hebt laten controleren op spelling. Oh, en als je er referenties bij kunt doen zou dat top zijn. “Branding is not what you say you are, it’s what they say you are.”

  • Branding (story-) + marketing (-telling) = storytelling
  • Beeld + copy = social media + grafisch ontwerp = content
  • Camera + edit = fotografie + video = beeld
  • Content + adverteren = marketing
  • Branding + grafisch ontwerp = visuele identiteit
  • Design + techniek + copy = webdesign
  • Jij + Codebreakers = persoonlijke ontwikkeling

Mail nu naar: sollicitatie@wearecodebreakers.com t.a.v. Siv van Hegelsom.
Mochten we momenteel niets te bieden hebben, is het vaak zo dat we alsnog met je in gesprek gaan om te kijken of er mogelijkheden zijn.
Twijfel dus vooral niet om te mailen, want we hebben “Rise by lifting others” zo hoog in het vaandel staan, dat we zo veel mogelijk mensen verder willen helpen.

Je zal eerst in gesprek gaan met Siv, om te kijken of je binnen het team past, en op welk domein je het beste terecht kunt. Dit kan via Skype of fysiek gebeuren, afhankelijk van waar je vandaan moet komen. Er zal gevraagd worden wat je denkt dat je impact op het team zal zijn. Dit zal max 30 minuten duren, maar het liefst korter. Je weet binnen 1 minuut vaak al of er een klik is of niet.

In het tweede gesprek zal je met je een ander teamlid zitten, hij/zij kijkt of je van toegevoegde waarde bent, en stelt samen met jou een mini-plan-van-aanpak op, zodat jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor je bijdrage aan de organisatie.

Beide tevreden? Dan heb je een laatste gesprek met Siv en degene met wie je het plan hebt opgesteld voor het inplannen van de eventuele startdatum, het contractwerk, en het bespreken van de overige voorwaarden.

Vragen? Dan kan je altijd nog bellen naar 024-2022166 of mailen naar sollicitatie@wearecodebreakers.com.

Oh en trouwens, ken je iemand die al lang en breed zijn/haar studie heeft gehaald, maar denk je dat hij/zij écht in het team past? Mail dan ook even, we zijn altijd op zoek naar nieuwe mensen, talent, wonderkinderen, en vakidioten. We groeien momenteel nogal hard, dus het kan zomaar zijn dat we ze morgen nodig hebben. Noem het maar open sollicitatie, is voor ons handig.

Rise by lifting others.

Onze filosofie

Bij storytelling agency Codebreakers helpen we bedrijven met het neerzetten van een (merk)verhaal. Daarbij leven we mee alsof we een onderdeel zijn van de organisatie van de klant. Niet voor niets is ons motto ‘Rise by lifting others’! Wij ontlenen ons bestaansrecht aan het vooruithelpen van andere bedrijven. Daarbij bieden we zeven verschillende diensten aan, die we losstaand of gecombineerd kunnen uitvoeren tegen een vooraf afgesproken tarief of urenaantal. Dit zijn branding, copywriting, graphic design, online marketing, social media, video en webdesign. In de praktijk is het echter zo dat we bij alle marketinggerelateerde vragen mee kunnen denken, daarbij is écht niets ons te gek!

Onze filosofie

Bij storytelling agency Codebreakers helpen we bedrijven met het neerzetten van een (merk)verhaal. Daarbij leven we mee alsof we een onderdeel zijn van de organisatie van de klant. Niet voor niets is ons motto ‘Rise by lifting others’! Wij ontlenen ons bestaansrecht aan het vooruithelpen van andere bedrijven. Daarbij bieden we zeven verschillende diensten aan, die we losstaand of gecombineerd kunnen uitvoeren tegen een vooraf afgesproken tarief of urenaantal. Dit zijn branding, copywriting, graphic design, online marketing, social media, video en webdesign. In de praktijk is het echter zo dat we bij alle marketinggerelateerde vragen mee kunnen denken, daarbij is écht niets ons te gek!